企業(yè)為解決用工荒現(xiàn)象，提升農(nóng)民工薪酬待遇

2011年新春過后，和往年一樣農(nóng)民工開始陸續(xù)離鄉(xiāng)去外地打工，但今年卻出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象。

大部分企業(yè)，特別是生產(chǎn)企業(yè)都開始進行了大型的招聘會，更有些企業(yè)在長途汽車客運站擺起了招聘位。企業(yè)也開始在這個時候卯足了勁，以防止出現(xiàn)內(nèi)部空缺過多的現(xiàn)象。

據(jù)某人力資源市場有限公司企劃部的負責人表示，今年已經(jīng)有超過80%的企業(yè)開始調(diào)高薪酬待遇，平均的漲幅都在15%上下，以富士康而言，還有各種將近，開工紅包等福利待遇，吸引打工者。目前缺乏勞動力的企業(yè)主要集中在制造業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域中。

和企業(yè)一樣，當?shù)卣蚕Ｍr(nóng)民工能夠留在當?shù)鼐蜆I(yè)工作，四川是國內(nèi)最大的勞務(wù)輸出省，成都市今年就準備提供40萬個就業(yè)崗位，以求能留住更多的打工者。

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