還記得我來青島以后不久就有個(gè)同事過生日，那天的晨會(huì)上我例行講完事后大家合上本子都準(zhǔn)備等我宣布會(huì)議結(jié)束，我也合上本子，說：
“今天還有一件事。”我頓了頓，大家有些不解地看著我，等著下文。
“今天是××的生日，讓我們一人送他一個(gè)祝福，然后為他唱一首生日快樂歌吧！”
大家聞言一起鼓掌，那位同事意外極了，滿臉感動(dòng)地接受著大家的祝福，然后在生日快樂的歌聲中，我們結(jié)束了晨會(huì)。當(dāng)天他簽了一個(gè)單，算是給自己的生日禮物。晚上例會(huì)時(shí)他不無感慨地說：
“今年的生日對(duì)我來說非比尋常，我以為離開了家又是剛到這個(gè)城市，我的生日一定會(huì)靜悄悄地過去，沒想到還會(huì)收到這么多的祝福，謝謝大家！”
原本這些都是很單純的心意，以前在煙臺(tái)公司一直被大家所稱道，在青島公司的部門里卻被演變走了樣。事情是緣于一個(gè)老同事過生日時(shí)，大家都起哄讓他晚上請(qǐng)客吃飯，他也同意了。于是當(dāng)晚由他做東給部門買了個(gè)生日蛋糕，大家在一起高高興興借機(jī)*了一頓。當(dāng)時(shí)我也不以為意，沒想到后來卻漸漸演變成了一個(gè)部門傳統(tǒng)，誰(shuí)過生日誰(shuí)請(qǐng)客。老同事還好一些，能有一定的承受能力。遇到新同事剛?cè)肼毜木陀行┎豢爸刎?fù)了，又無法推托，因?yàn)槊看握l(shuí)過生日大家都會(huì)知道的。那時(shí)候新人又多，大多都是剛畢業(yè)的學(xué)生，有的新人為了這頓飯甚至借錢來應(yīng)付。對(duì)這一切我渾然不知，也沒有切身為大家考慮，還認(rèn)為這樣的局面是部門的“太平盛世”。漸漸地大家私下都認(rèn)為我在搞形式主義，我也沒有及時(shí)調(diào)整，這也算好心辦成了壞事，全是盲目追求“歌舞升平”的表面現(xiàn)象惹的禍。
為了調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性，讓大家在輕松愉快的氛圍中過產(chǎn)品。我也曾經(jīng)給部門買了幾個(gè)小玩偶。當(dāng)天誰(shuí)沒有過產(chǎn)品就把玩偶放在他的桌上，起到善意提醒的作用。原本是一件妙趣橫生的事情，一些老同事卻認(rèn)為我把部門當(dāng)幼兒園。其實(shí)呢，是因?yàn)槲覜]有做通大家的工作而強(qiáng)行要求過產(chǎn)品，大家從心里不接受這種做法，當(dāng)然也就不接受這些方式。
我一直有做工作筆記和工作日記的習(xí)慣，做工作筆記是為了怕忘事，所謂“好記性不如爛筆頭”嘛，做工作日記是為了總結(jié)和計(jì)劃。我在這些習(xí)慣中獲益匪淺，工作也變得井井有條，當(dāng)然希望讓大家也從中受益，而且想當(dāng)然地認(rèn)為大家一定會(huì)理解接受的。于是要求每個(gè)人都要寫工作日記，然后我批閱，覺得也是雙向交流的一種方式。當(dāng)時(shí)在一定意義上說是起到了溝通的作用，不過更多的還是被大家認(rèn)為是在走形式。事到如今，才有幾個(gè)老同事跟我回想說其實(shí)那時(shí)候這么做也挺好的，只是當(dāng)時(shí)沒理解。這有什么用呢？沒有利在當(dāng)下！想來想去也全是我的工作做得不到位。
類似的事情還有很多，都是因?yàn)闆]有做透大家的思想工作而流于形式，使部門的同事認(rèn)為我喜歡做表面文章，之間的隔閡也難以消除。
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